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成都天府新区:开展业务测试 提升履职能力

  为促使纪检监察干部尽快全面掌握履行“监督执纪问责”+“监督调查处置”职责的有关要求和业务知识,近日,成都天府新区纪工委突击开展纪检监察业务测试,50余名纪检监察系统领导干部参加学习提能素质测试,提升纪检监察干部综合素质和履职能力。

  不通知、全闭卷、交手机。此次测试安排在纪检监察座谈会前开展,内容包括全面从严治党、监察体制改革、党纪处分条例、国家监察法等。“此次突击考试,避免了网上查答案,让大家习惯的开卷考试变成了真正的闭卷答题。这么多年的工作经历,今天是头一回这么紧张。”成都天府新区纪检监察干部这样说道。

  巧借力、重方法、抓学习。为改变监察体制改革后,机构、职能、人员不够融合,业务开展不够熟悉的问题,天府新区采用“1+1”培训方式(“每月1课”+“每月1测”),利用“互联网+”创新培训模式,使天府新区纪检监察干部通过微信平台就可以完成每月1课的学习,通过微信里的小测验就可以做到每月1测,确保培训更加深入具体。